Psicólogo organizacional y magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con amplia experiencia en el área de recursos humanos, tanto dentro de empresas como consultor externo de estas. Su trayectoria laboral se ha centrado en temas de selección, capacitación y desarrollo organizacional, además del diseño y ejecución de procesos de evaluación estandarizada a nivel país. Desde el año 2008 se desempeña en MIDE UC como responsable de estudios de clima y satisfacción laboral, proyectos de acreditación de competencias, proyectos de construcción y/o revisión de la calidad de instrumentos de conocimientos, habilidades y actitudes, estudios de prácticas de liderazgo, supervisión de actividades de selección de personal, y variados otros proyectos según demandas específicas. Entre los clientes con quien ha trabajado se encuentran Bci, Entel, Hertz, Fundación Integra, Caja de Compensación Los Héroes, ChileCompra, Instituto de Previsión Social, Superintendencia de Pensiones, AFPs Cuprum, Modelo y Habitat, Servicio de Impuestos Internos, Superintendencia de Electricidad y Combustibles, entre otros. Además, en colaboración conjunta con la Universidad de Chile e INACAP, lidera desde la UC el proyecto de evaluación y formación de competencias financieras en pequeños empresarios (ROI nivel 4, Kirkpatrick).