Mediciones para la gestión de personas

Nuestras Soluciones

En Mide UC Organizaciones nuestro objetivo es entregar soluciones que agreguen valor al área de gestión de personas para apoyar el rol de socio estratégico del negocio, evaluando mediante diversas metodologías el valor agregado de prácticas organizacionales como selección, formación, desarrollo y liderazgo, entre otras.

Adherimos a la Gestión Basada en Evidencia (Evidence-based management), que exige decisiones de dirección y prácticas organizacionales basadas en la mejor evidencia científica disponible, contexto en el que la medición y los indicadores son una herramienta clave para evaluar procesos y resultados.

Medición

Clima Organizacional

Adaptamos la evaluación de clima organizacional a las necesidades de cada organización para evaluar la percepción de los equipos de manera precisa y objetiva, obteniendo datos confiables, permitiendo así la orientación al mejoramiento del entorno laboral y las relaciones de equipo, reduciendo la rotación de personas, e incrementando el desempeño. Generamos reportes globales y específicos por cada área, y acompañamos el proceso de rutas de mejora, a través de recomendaciones específicas y talleres para instalar habilidades en equipos.

Medición

Bienestar Emocional

Contamos con herramientas en salud mental con resultados de alta confiabilidad psicométrica para detectar posibles malestares, promoviendo la creación de un ambiente de trabajo emocionalmente saludable, impulsando así el éxito y el rendimiento la organización en su conjunto. Ofrecemos reportes de resultados, tanto por grupales, como individuales, y acompañamos la gestión de promoción de ambientes con foco en salud mental.

Certificación

Acreditación Online

Desarrollamos y aplicamos instrumentos de conocimientos y habilidades para el trabajo, detectando así las necesidades de capacitación para cerrar posibles brechas de conocimiento fortaleciendo las habilidades de los equipos. Contamos con la plataforma para aplicar en tiempo real, y con un equipo de profesionales para supervisar la aplicación de las evaluaciones.

Otras Soluciones

Medición de prácticas de liderazgo, para detectar brechas para mejorar la performance de gerentes y jefaturas intermedias.
Construcción de instrumentos de selección con validez predictiva de desempeño, para que empresas cuenten con herramientas validadas y efectivas.
Construcción y aplicación de todo tipo de instrumentos en gestión de personas (diversidad e inclusión, género, beneficios, teletrabajo, etc.).
Instalamos capacidades en interpretación de resultados y formación de equipos en las organizaciones para que sean agentes para el cambio.