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Archivos: Organizaciones
Bienestar Emocional
¿Por qué me distraigo fácil mientras trabajo? Ando más irritable que lo normal, ¿estoy mal por eso? Me cuesta quedarme dormido(a) y más encima me levanto cansado(a), ¿por qué será? Estas y tantas otras preguntas son las que muchos chilenos vienen realizándose hace tiempo. Primero fue el estallido social y después la pandemia, hechos que …
Otras Soluciones
Solo el 18% de las organizaciones son exitosas en elaborar modelos de planeación del liderazgo (Development Dimensions International, Inc., 2018). ¿Es tu empresa parte de ese exitoso grupo? Lograr alinear y desarrollar prácticas de liderazgo al interior de la organización es un objetivo clave, puesto que de esta manera los líderes serán capaces de manejar …
Clima
La satisfacción con el trabajo genera conductas organizacionales positivas, que redundan en mayor productividad (Baterman, 1982), mayor motivación y un mejor desempeño a nivel individual y organizacional (Parker, 2003; Symitsi, Stamolampros, Daskalakis y Korfiatis, 2018). ¿Sabes qué elementos de la experiencia laboral hacen que los equipos de tu organización estén satisfechos? Desarrollamos estudios de clima …
Estudios de Engagement
El engagement o “estado mental positivo relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción”, se ha relacionado con un alto valor predictivo de desempeño (Bakker, 2009; Halbesleben y Wheeler, 2008), y un alto nivel de engagement en los colaboradores estaría también relacionado a mayores ingresos económicos para la organización (Xanthopoulou, Bakker, …
Medición de conocimientos y competencias
Tanto el método utilizado para capacitar, como la habilidad o tipo de tarea capacitada, están relacionados a la efectividad de un programa de formación (Arthur, Bennett, Edens y Bell, 2003). ¿Conoces cuán efectivo fue tu programa anual de formación? ¿Sabes cuáles son los temas en donde aún hay brechas y debes potenciar en una futura …
Desarrollo de instrumentos específicos (selección, desempeño, etc.)
Mi organización tiene un contexto muy particular, ¿cómo contar con un instrumento específico para evaluar mi necesidad? ¿Cómo saber que los resultados obtenidos son válidos y confiables? MIDE Organizaciones se ha especializado en la construcción de instrumentos de medición para atender a las diferentes necesidades que se presentan dentro de las organizaciones: Nos basamos en …
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Acreditación Online
MIDE Organizaciones se adaptó a la nueva forma de tomar pruebas y exámenes de manera remota. Si tu organización necesita procesos de evaluación a distancia (vía computador) pero que cautelen la justicia y estandarización en la toma de pruebas, este servicio ofrece:– Que MIDE UC se comunique directamente con los evaluados, para entregar todas las …
Estudios organizacionales vía computador o smartphone
MIDE Organizaciones va de la mano de la transformación digital, por lo que todos nuestros estudios pueden ser realizados remotamente, tanto desde un computador como desde teléfonos móviles. Entre los levantamientos en modalidad 100% online están: Todos nuestros estudios se acompañan de un plan comunicacional estratégico, en donde cada evaluado tiene comunicación directa con MIDE …
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People Analytics
El mundo de la analítica de datos se va haciendo cada vez más relevante en la gestión de personas, convirtiéndose en una perspectiva de alto valor agregado para la toma de decisiones. Esta metodología genera diversos tipos de explicaciones sobre los fenómenos que impactan en la organización, ya que entrega respuestas a inquietudes como: Dentro …